Auch Gutes kann noch besser werden, davon sind wir überzeugt. Deshalb gibt es mit der Version 3.2 von Topal Payroll einige neue Funktionen und Verbesserungen, welche die Arbeit mit dieser Software vereinfachen. Dabei haben wir auf die konstruktiven Inputs von Kundinnen und Partnern gehört und diese in den neuen Release einfliessen lassen. Damit wird Topal Payroll noch benutzerfreundlicher und flexibler, gerade auch in Zeiten von Smart Work.
Bild topal solutions
Die Arbeiten in der Lohnbuchhaltung sind geprägt durch ständig wiederkehrende Vorgänge, aber auch vielen Spezialfällen wie Spesen, Eintritten oder Sonderzahlungen. Da ist es wichtig, sich auf die Software verlassen zu können. Denn gerade in Zeiten von Smart Work mit dezentralem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen ist eine moderne Lohnsoftware für den Unternehmenserfolg ein nicht zu unterschätzender Faktor.
Deshalb arbeiten wir stets daran, Topal Payroll noch besser zu machen. Mit der neuen Version 3.2 kommen verschiedene Neuerungen auf Sie zu. Durch diese Anpassungen wird das Arbeiten mit Topal Payroll noch einfacher, gleichzeitig aber auch flexibler.
Ihre Stimme wurde gehört
Dabei hören wir auf unsere Anwender und Partner, wir sind auch stets offen für Anregungen und konstruktive Kritik. Vieles davon ist in die neue Version eingeflossen damit wird das System immer noch besser.
Wir haben Ihnen hier die Highlights der neuen Version zusammengetragen:
- Die Menüführung kommt übersichtlicher daher und ist workflowbasiert. Neu sehen Sie auch immer, in welchem Untermenü Sie sich gerade befinden. Dies wird auch durch eine angepasste Farbgebung erleichtert.
- Mit der neuen Version Topal Payroll 3.2 können neu «Speziallohnläufe» definiert und abgerechnet werden. Diese verwenden Sie für zusätzliche Berechnungen neben dem «gewöhnlichen» Lohnlauf. Somit können nun auf einfache Art separate Spesenläufe, der 13. Monatslohn oder Lohnzahlungen nach Austritt einfach und speditiv erfasst, berechnet und ausbezahlt werden. Die drei erwähnten «Speziallohnläufe» werden automatisch nach der Migration auch in bestehende Mandanten eingefügt. Natürlich können Sie selbst noch weitere «Speziallohnläufe» definieren oder die bestehenden anpassen.
- Neu sind auch Globalmutationen möglich. Mit den Globalmutationen können Lohncodes auf dem Mitarbeiter bzw. auf der Stelle angepasst oder neu gesetzt werden.
- Im neuen Menü Rechnungswesen finden Sie alle entsprechenden Funktionen an einem Ort. Sie verwalten den Kontenplan, die Lohnartenkontierung oder die Kostenstellen direkt in diesem Menü, ohne dass Sie zuerst die einzelnen Menüpunkte suchen müssen. Das spart Zeit und sorgt für mehr Effizienz bei der Arbeit.
- Die Personal Import- und Export-Funktionen wurden um zahlreiche Felder erweitert und akzeptieren neu auch verschiedene Formate. Die Daten können also nicht mehr nur im CSV-Format importiert werden, jetzt können mit XML oder JSON auch hierarchische Daten (z. B. mehrere Bankverbindungen) importiert bzw. bei Bedarf exportiert werden.
- Von den kleineren, aber feinen Kundenwünschen konnten wir zahlreiche umsetzen, so wurde zum Beispiel der Schreibschutz auf allen Salär-Feldern entfernt. Zudem wurde auch der Vorgabemandant überarbeitet und verfügt über zahlreiche neue Funktionen, so wurde zum Beispiel auch die neue Lohnart «Vaterschaftsurlaub» implementiert.
Dies sind nur einige der Neuerungen, welche mit der Topal Payroll 3.2 auf Sie zukommen. Es gibt noch viele weitere neue Funktionen und Verbesserungen zu entdecken, die Sie detailliert in unseren Release Notes finden. So oder so vereinfachen diese den Workflow und sorgen für mehr Effizienz in der Lohnbuchhaltung.
Vielleicht kennen Sie aber Topal Payroll noch gar nicht und hätten gerne nähere Informationen zu dieser modernen und flexiblen Software. Sehr gerne stellen wir Ihnen unser System und auch weitere betriebswirtschaftliche Lösungen persönlich vor, wir freuen uns auf Ihre Kontaktnahme.
Topal Solutions AG | 8604 Volketswil | www.topal.ch
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