Variablen, Lohnarten, Stundenlohn, Teilzeitanstellung, Mutterschaftsurlaub, Quellensteuer – die Lohnverarbeitung kann ohne geeignete Software ganz schön zeitaufwändig und kompliziert werden. Nicht so mit einer modernen, HR- und Lohnlösung wie bossSalary.
Unsere leistungsstarke, einfach zu bedienende Eigenentwicklung begeistert seit vielen Jahren über 200 Schweizer KMU-Kunden mit 5 bis 2’000 Mitarbeitenden. Mit der neuen Version erreicht das SwissDec zertifizierte bossSalary nun einen weiteren wichtigen Meilenstein: Neue Funktionalitäten und Add-ons machen die Lohnverarbeitung einfacher denn je.
Die Highlights von bossSalary
- 01 Gesamtlösungsangebot
Zahlreiche Anbindungsmöglichkeiten an unser Boss InfoGesamtlösungsangebot runden jede Lösung optimal ab. bossSalary ist mit zahlreichen ERP-Lösungen wie unserer Eigenentwicklung bossERP, den Microsoft Plattformen Dynamics 365 Business Central und Dynamics 365 F&SCM sowie den Oracle-Lösungen NetSuite und JD Edwards integrierbar. - 02 Automatisierung
Mit bossSalary können Löhne einfach und automatisiert abgerechnet werden, so dass die Lohnbuchhaltung im Handumdrehen erledigt ist. Die moderne Oberfläche mit Cockpit ist intuitiv in der Bedienung. - 03 Qualität
Qualität kommt nicht von ungefähr: Die Swissdec-Zertifizierung garantiert, dass man mit bossSalary immer auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Vorgaben ist. Ausserdem wird die Lösung unter Einbezug wertvoller Erfahrungen und Rückmeldungen von Kundinnen und Kunden laufend weiterentwickelt. - 04 Moderne Nutzungsmodelle
bossSalary wie auch unsere Zeitwirtschaftslösung bossGO können bequem aus der Schweizer bossCloud oder lokal genutzt werden. Auch Hybridlösungen sind möglich. - 05 Outsourcing Möglichkeiten
bossSalary wird auch als bossBPO (Business Process Outsourcing) angeboten. Bei diesem Modell übernimmt Boss Info die komplette Lohnadministration. Dies kann beispielsweise zur Überbrückung von kurz- oder langfristigen Personalengpässen von Vorteil sein. - 06 Add-ons
Diverse Add-ons, unter anderem die Zeit-, Spesen- und Leistungserfassung bossGO mit integriertem Genehmigungsworkflow zur Erfassung von Abwesenheiten und Spesen, das Selfservice-Portal oder die digitale Personalakte in Verbindung mit bossDMS ergänzen jede bossSalary-Lohnlösung optimal.
Wertvolle Ergänzungen
Auf das Rollout der neuen Version im ersten Quartal 2024 dürfen sich bestehende Kundinnen und Kunden ebenso freuen wie neue. Erweiterungen bei den Vertragskategorien, neue Möglichkeiten rund um Nachtragsabrechnungen und Drucklayouts, eine integrierte Aufgabenverwaltung und viele weitere innovative Funktionalitäten runden das bewährte Lohnsystem ab.
Jetzt eintauchen und sich inspirieren lassen
Möchten auch Sie Ihre Lohnverarbeitung vereinfachen? Dann lernen Sie bossSalary und deren Highlights kennen.
Kontaktieren Sie uns - wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Der Autor
Dominic Achermann, Sales Manager bei Boss Info
Dieser Beitrag wurde ermöglicht von Boss Info, die sich mit über 300 Mitarbeitenden jeden Tag für ein Ziel einsetzt: Durch den Einsatz innovativer Technologien die Geschäftsprozesse von KMUs zu digitalisieren und zu optimieren. Boss Info ist eine der erfolgreichsten und unabhängigen Schweizer Anbieterinnen für ERP, ICT & Cloud Services und Collaboration-Lösungen. Die ERP-Lösungen werden ergänzt mit der Lohnbuchhaltung bossSalary und der Zeit- und Spesen-Lösung bossGo. bossDMS, unsere Archivlösung, ist in allen ERP-Plattformen integriert. be boss in your business - www.bossinfo.com
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