Generationenwechsel bei Zeix: Kontinuität trifft KI‑Ambitionen

25.02.2026
2 Min.

Genarationenwechsel bei der UX-Agentur Zeix: Benedikt Heil übernimmt die operative Leitung von Jacqueline Badran. Der Übergang setzt auf Kontinuität und stärkt den Fokus auf nutzerzentrierte Digitalisierung und verantwortungsvolle KI.

 

Benedikt Heil und Jacqueline Badran, Bild Zeix

 

Die Zürcher UX-Agentur Zeix vollzieht per März 2026 einen gut vorbereiteten Generationenwechsel: Jacqueline Badran übergibt die operative Geschäftsführung an Benedikt Heil, der seit 15 Jahren im Unternehmen wirkt und sowohl im Partnergremium wie auch im Verwaltungsrat eine zentrale Rolle spielt. Badran bleibt Verwaltungsratspräsidentin und weiterhin strategisch aktiv.


Der Schritt erfolgt einerseits aus Altersgründen, andererseits vor dem Hintergrund des anhaltenden Wachstums der Agentur. Bemerkenswert ist jedoch, wie Zeix den Übergang einordnet: Die Entscheidungs- und Verantwortungsstrukturen bleiben bewusst unverändert – ein Hinweis darauf, dass die Agentur ihre kollaborative Kultur als Erfolgsfaktor betrachtet.

 

Zeix ist heute hervorragend positioniert. Mit Benedikt als meinem idealen Nachfolger als CEO werden wir die Potenziale der KI gezielt in die Produkte unserer Kundinnen integrieren, ihren Risiken für Nutzende aktiv begegnen und die digitale Souveränität der Schweiz mitgestalten.

Jacqueline Badran, Verwaltungsratspräsidentin Zeix


Inhaltlich setzt Zeix weiterhin stark auf die Verbindung von User-Centered Design und verantwortungsvoller Nutzung von KI. Benedikt Heil soll diese Linie weiterführen und insbesondere die Integration von KI‑Potenzialen in Kundenprojekte vorantreiben – ohne die Risiken für Nutzende aus dem Blick zu verlieren. Damit positioniert sich Zeix klar in einem Spannungsfeld, das viele Schweizer Unternehmen derzeit beschäftigt: Innovation ermöglichen, ohne die digitale Souveränität zu gefährden.


Für die Schweizer Digitalbranche ist dieser Wechsel ein Beispiel dafür, wie Nachfolgeprozesse in wachsenden Wissensunternehmen gelingen können: Mit frühzeitiger Planung, klarer Rollenverteilung und einem Fokus auf Stabilität statt Umbruch.

 

 

Zeix AG | 8004 Zürich | www.zeix.com

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