PMS400 Personalmanagement- und Lohnsystem

Mit zunehmender Unternehmensgrösse wachsen die Anforderungen an ein Personal-Management-System. PMS400 zählt mit seinen über hundert Installationen in vorwiegend mittleren, aber auch zahlreichen grösseren Unternehmungen zu den Spitzenprodukten auf dem Schweizer Markt. PMS400 zeichnet sich durch eine umfangreiche Funktionalität aus, die auch Anforderungen grösster und damit komplexer Unternehmungen abdeckt. Selbständige Unternehmungen können nebeneinander verwaltet und als Konzern konsolidiert ausgewertet werden. Die benutzerfreundliche Anwendung zielt auf eine effiziente und rationelle Abwicklung der monatlichen Saläradministration ab. Spezieller Wert bei der Entwicklung von PMS400 wurde auf die Berechtigungsstrukturen gelegt. Dank verschiedenster Schnittstellen (Finanz- und Betriebsbuchhaltung (u.a. zu SAP), Zeiterfassung etc.) lässt sich PMS400 problemlos in bestehende ERP-Lösungen einbinden.