- Peter KüppersA.WFM AGMittlere Dorfstrasse 38598 BottighofenSchweiz
Unser Auftrag
AUF IHRE WERTVOLLSTE RESSOURCE ACHTEN - IHRE MITARBEITER!
Wir sind davon überzeugt, dass das Management Ihrer Mitarbeiter effizienter und unterhaltsamer sein kann! Heute verwalten unsere Systeme rund 190.000 Mitarbeiter und wir sind stolzer Lieferant für Kunden wie Qantas, Swissport, Emirates Group, Cathay Pacific, SBB und viele mehr. Mit Teams in Australien, der Schweiz und Indien unterstützen wir Kunden auf der ganzen Welt. Unsere Lösungen basieren auf dem, was wir in mehr als 20 Jahren in der Branche gelernt haben: Erfolgreiches Workforce Management beginnt bei den Mitarbeitern! Kümmere Dich gut um sie, biete Flexibilität und Selbstkontrolle und sie werden dich mit großem Engagement, hervorragendem Kundenservice und ausgezeichneter Produktivität belohnen!
Kontrolle abgeben: an Ihre Mitarbeiter!
Konzentrieren Sie Ihr Workforce Management auf das, was am wichtigsten ist - Ihre Mitarbeiter. Geben Sie ihnen Kontrolle und Autonomie bei Planungsentscheidungen und ermöglichen Sie eine schnelle und problemlose Kommunikation von Änderungen, Präferenzen und vielen anderen kurzfristigen Anfragen, um das Engagement und die Produktivität zu steigern. Zufriedenere Mitarbeiter sind bessere Mitarbeiter!
Dienstplan veröffentlichen
Dienstpläne und Zeitpläne sind aktuell und online verfügbar, jederzeit und auf allen Geräten. Ihre Mitarbeiter haben Zugriff auf wichtige Informationen wie ihre Arbeitszeiten, Nachrichten und wichtige Kontostände.
Zeiterfassung
Die Integration von Plan-, Zeit- und Aufgabenerfassung erschließt neue Wege zum Abgleich vorhandener Daten. Bei Bedarf unterstützen Workflows bei Genehmigungsprozessen und halten Ihre Mitarbeiter auf dem Laufenden.
Mitarbeiter Wünsche
Binden Sie Ihre Mitarbeiter in den Dienstplanungsprozess ein, indem Sie ihre Verfügbarkeiten und Schichtpräferenzen akzeptieren, was wiederum ungeplante Abwesenheiten reduzieren und zu stabileren Plänen führen kann. Ihre Mitarbeiter werden besser in den Planungsprozess eingebunden, was insgesamt zu einem zufriedeneren und produktiveren Arbeitsumfeld führt.
Schichttausch
Regelgeprüfter und autonomer Schichttausch direkt zwischen Mitarbeitern, was die Führungskräfte von Genehmigungsprozessen entlastet. Tauschen Sie Anwesenheiten mit Abwesenheiten, mehrere Tage auf einmal und senden Sie Anfragen gleichzeitig an alle möglichen Tauschkandidaten. Faire, einfach zu bedienende und vollständig regelgeprüfte Mitarbeiter erhalten Flexibilität, ohne dass die Kosten für den Dienstplan oder die Abdeckung beeinträchtigt werden.
Ferien- und Absenzmanagement
Automatisieren Sie Ihren Ferien- und Absenzplanungsprozess. Mitarbeiter können Ferien- oder Absenzzeiträume einsehen, ihre Präferenzen eingeben und den Status ihrer beantragtenFerienblöcke einsehen. Kurzfristige Absenzen können unter Berücksichtigung von Regeln, Vorschriften und Kontosalden einfach beantragt werden.
Verfügbarkeitsanfragen
Kurzfristige Absenzen, unerwartete Änderungen der Anforderungen? Mit unserer intelligenten Funktion für Verfügbarkeitsanfragen können Sie problemlos geeignete Ersatzkräfte finden und anfordern. Stellen Sie sich vor, dass Sie, anstatt 50 Mitarbeiter anzurufen und sie zu bitten, sich zu melden, nur eine kurze Benachrichtigung an alle auf einmal senden müssen. Sobald die erforderliche Anzahl von Mitarbeitern die Anfrage akzeptiert hat, werden die Pläne automatisch aktualisiert. Das System stellt sicher, dass nur die erforderliche Anzahl von Anfragen erfüllt wird, fair und vollständig regelgeprüft. Füllen Sie Ihren Bedarf innerhalb von Sekunden statt Stunden!
Nachrichten und Push-Notifications
Eine leistungsstarke Messaging-Engine unterstützt alle Arbeitsabläufe und hält Mitarbeiter und Manager auf dem Laufenden. Bei dringenden Ereignissen können Push-Benachrichtigungen auf den Mobilgeräten der Mitarbeiter ausgelöst werden. Die Blockierung von Nachrichten sorgt dafür, dass wichtige Ereignisse sofort beachtet werden und eine integrierte Bestätigungsanforderung kann sicherstellen, dass Nachrichten bestätigt werden.